观《咱们的工会主席》有感
财务部：辛惠兰
“好久没看过这样令人热泪盈眶的影片了”，5月16日，看完《咱们的工会主席》的我对同来观影的同事说。是的，当在观影厅的黑暗中泛着无数亮晶晶的“星星”时，我明白了一点：我们都一样被触动了心弦。
后来，我坐在车上回想，到底我是被老工会主席闻远的什么态度打动了，被他的什么品质折服了，亦或是被他的什么精神激励了。我陷入了沉思，然后有了答案。
当公司改制的狂潮席卷了整个中国后，国有企业改为外商独资有限责任制公司，闻远正是该公司的工会主席，这个工会主席是工人们一票一票选出来的，他是工人们利益的代表。不不，我要纠正个小错误，应该在“代表”两字前加个修饰词——当初。“闻远是‘工贼’”这个横幅是老工人王建设当着大伙的面送给他的，他一直把它挂在自己卧室中最显眼的地方。“这工贼我理当领受，公司改制三年效益在逐年增长，可是工人们的工资水平却在原地踏步，而我对此负有主要责任，我得重新拟一份工资薪酬协议，以提高工人的待遇”，他心里默默地下了这个决定，是的，这是这位老工会主席对工人们的态度。一种深刻反省的态度，一种对工人高度负责的态度。
公司董事长裴总长着个纯粹的企业家头脑，是带着国外对中国劳动力特有的偏见回来的，当闻远主席向董事会提起工人加工资的问题时，他很不以为然地说：“闻主席，中国最不缺的就是廉价的劳动力，你应该明白这一点”，于是他觉得有必要向这位裴总表明态度。
为了有机会再面见这位视他为“弼马温”的裴总，他天天守在董事长办公室门口，当裴总趁工人们去食堂吃饭的时间怀着侥幸心理偷溜回办公室时，他看到了正吃着泡面守在门口的闻主席，那一刻，仅仅是那一刻，这位裴总被他的执着打动了，对他起了怜悯之心，他想让闻远知难而退，于是交给了闻主席一个看似不可能完成的任务——把工资薪酬协议翻译成英文，限时半天，而闻远是不懂英文的。那天晚上，他抱了本英汉词典逐词逐句翻译，妻子催了好几次，终于扛不住睡去了，而他的翻译还在继续，天微亮时他终于完成了任务，来不及洗漱，揉揉酸痛的眼睛，骑着破旧的自行车来到了公司，刚好看到裴总的汽车像一阵风似的出了大门，他来不及想，骑着自行车追了出去，“裴总，五公里了，闻主席追了五公里了，我们要不要再快一点”，董事长秘书终于坐不住了，询问到，“不需要”，裴总说，他依然那么泰然自若。当汽车指示盘上显示的行程为十公里时，闻主席被甩了老远，他觉得天在下雨，他的全身湿透了，接近崩溃的边缘，这时裴总的汽车终于停了，那份中英双语的协议终于到了裴总的手中。后来，闻主席骑车追汽车的事传到了工人们的耳朵里，工人们终于信了他们的工会主席，再后来那个送他横幅的王建设主动上门来致歉，当他被问到追汽车的事时，闻远主席笑着说:“其实，我明白，自行车怎么会追上汽车呢，我只是想让裴总看到我的态度，我的决心”。多么实在的一句话，却让我默默流泪了，我在想，如果我们的企业有了这样一群有恒心有决心的人，成长不起来也是难事了，我们的国家如果有这么多有责任有勇气的建设者不强大起来也难呀，我们需要这样的人。
闻主席和老工人们被董事会耍了，公司人资部新出了规定：凡45岁的老工人必须签一年期合同，合同期满，若达标则续期，不达标则要卷铺盖走人。这群将大半生献给工厂的工人们委屈了，他们觉得自己老了，没力气了，就被自己的工厂抛弃了。他们越想越委屈，越想越愤怒，在闻主席的提议下，老工人们决定用法律来维权，可在开庭的当天，闻主席来了，带给他们一个消息——公司因产品质量不达标即将面临破产的风险，在这危急关头，老工人们再次回到了车间，为公司生产出了高质量的产品，如期完成了任务。这时我的泪又来了，如此忠诚的员工去哪里找呢？我想这时的他们是把工厂依然当做母亲了，他们怎么能眼睁睁看着自己的根没了！所以，我们的企业需要和员工们培养起这样的感情，而要培养和维系这种情感需要从上到下的共同努力。