为进一步做好建筑工人实名制管理工作，强化《保障农民工工资支付条例》宣贯落实，切实保障农民工合法权益，助力公司农民工实名制管理工作。9月5日，八直管在绥江卫生服务中心项目对全体管理人员及各班组负责人宣贯学习实名制管理制度及云建宝平台工资代发制度，并对相关条款做出一一解释。

培训过程中，首先对集团及公司农民工实名制管理各项规章制度进行了宣贯、解读，并围绕开展农民工实名制管理的重要意义详细介绍了施工前期及过程阶段的建筑工人实名制管理工作的整体流程。随后对“云建宝”实名制管理系统中的建筑工人基础信息录入、实名考勤、建筑工人办理云建宝卡流程、云建宝平台工资管理及发放、工人教育培训管理等内容进行讲解。

针对工人工资代发情况，对《保障农民工工资支付条例》重要内容、条款进行重点讲解，并对劳务班组负责人提出的疑惑进行了一一解答，并要求在项目建设过程管理中，所有下游分包单位严格实行云建宝平台考勤制度，进场务工人员必须由项目劳资员对所有进场工人登记造册并协助安全部门做好三级安全教育，确保“一人一档”后100%录入云建宝系统及办理云建办银行卡绑定系统，工人每天上下班必须通过考勤机进行打卡，避免“不打卡，没考勤，没考勤，没工资”的情况发生，从而避免工人劳动纠纷和自身合法权益。

通过此次培训为接下来实名制管理工作的有效落实夯实了坚定的基础，有效促进了农民工实名制管理工作的全面开展，提高了项目管理人员及各班组对农民工实名制管理实质性内容的掌握，为下一步建筑工人实名制管理工作夯实了基础，进一步强化公司项目实名制管理要求，切实维护农民工合法权益，保障公司和谐稳定发展。