2018年7月，公司又迎来了一批年轻的、充满活力的新员工。为了让新员工充分了解公司的发展、企业文化、各部门职责以及安全生产知识等内容，公司人力资源部组织开展为期5天的新员工入职培训。通过此次培训，使新员工对公司整体情况、公司规章制度有了清晰的认识，也让新员工对公司有了更深的认同感。

2018年7月10日下午，公司董事长陈斌、纪委书记寸立平、副总经理太兴华、副总工程师杨发增、人力资源部负责人辛雯及机关各部门负责人、人力资源部全体人员出席欢迎会。会上，公司董事长对新员工的加入表示热烈的欢迎，并给新员工提出几点建议：一是建议新员工给自己定一个3-5年的小目标。并且希望在以后的工作岗位当中，新员工能够珍惜岗位，爱岗敬业，为了这个小目标去努力奋斗。二是建议新员工学会坚持。刚参加工作，不要因为当前现状的不如意而放弃了坚持下去的勇气。要静下心来，好好磨练自己，相信在不久的将来都会取得不错的成绩。三是、建议新员工学会调整心态。从学校走入社会，难免会有心理上的落差，这时候需要学会调整心态，转变思想观念，尽快从一个学校人转变成社会人，尽早的融入到工作环境中。

董事长致辞完毕，各位领导也分别从不同角度和新员工做了交流，希望新员工学会感恩、不轻言放弃、满怀自信的去工作，在七公司的这个大家庭里谱写出美丽的诗篇。会后，公司安全总监董必军为新员工做了项目安全知识培训，通过理论与现场图片的结合给新员工作了讲解，使新员工更加明白安全的重要性，在以后的工作当中，能够服从现场管理，遵守项目规章制度。

【记者：赵映卓  责任编辑：方璇】