放飞梦想 共筑未来
——公司组织开展2014届新员工入职培训
7月9日，公司机关七楼会议室座无虚席，掌声不断、笑声连连，轻快而热闹。公司2014届新员工入职培训第一站——欢迎座谈会在这里举行，公司董事长陈斌、党委书记赵宗平、总经理刘浪及其他班子成员、各部门负责人、各直管部经理、书记及35名新员工参加了此次座谈会。
今年的新员工入职培训第一课不同以往，首先是培训课堂的布置有别于往常，“老师”（公司领导）的席位从“讲台”上挪到了台下，和所有新员工面对面坐在了一起，其次是培训的方式，这是一次轻松愉快、畅所欲言的座谈会。
会上，公司董事长陈斌致欢迎辞，他希望新员工找准起点，珍惜时间和青春，端正心态，养成良好习惯，做精做强特长，充分运用现代科技信息化助推快速成长！他同时介绍了七公司的组织构架、企业定位、发展优势及面临的形势和任务，号召新员工从现在做起，咬定目标，加倍努力，与公司共同成长和进步，用实际行动激情书写自己非凡的人生价值！总经理刘浪发表讲话，他告诫新员工，从学生到职场是人生的一大转折，面临着生活、学习、工作等各种状态的改变，新员工们一定要调整好心态，重新培养一种良好的习惯，勤奋努力拼搏，继续保持学习的习惯，勤于实践，重视知识向技能的转化，以良好的姿态尽快融入七建团队，展示自己的才华。党委书记赵宗平对新员工做了四点要求，一是要做好角色转变的准备；二是要爱岗敬业、珍惜岗位；三是要理论联系实际，放下架子，勤学好问；四是要充满朝气，充分展示自我。他还就安全问题，入党程序、组织关系转接等与大家进行了沟通。随后，35名新员工一一作了自我介绍，谈了自己选择七建的过程，来到七建的感觉以及自己的兴趣特长和希望同七建共同成长成才的决心！多位新员工还激情演唱了《明年今日》、《从头再来》等歌曲，以歌言志，表达了追求梦想的心声。同时，表示一定会用心工作，扬长避短，在云南建工和七公司的舞台上，书写一流的业绩，不辜负领导和公司的期望。互动环节，新员工们各抒己见，大胆地说出了自己心中的顾虑、疑问，而公司领导也都一一为他们答疑解惑，消除了彼此之间的隔阂，让新员工对公司有了归属感。
座谈会在一片轻松愉快的气氛中结束。随后的三天，新员工还将进行素质拓展训练以及对安全知识、员工手册、人力资源管理制度等的培训学习。相信经过为期四天的入职培训之后，新员工们可以更早地融入到七建这个大家庭中，放飞自己的梦想，与七建一起共筑美好的未来。
【记者：黄 馗；辛 雯 责任编辑：刘小芳】
