公司人力资源部内部培训启动
培训中，公司人力资源部负责人讲解了相关法律法规、分析了劳动关系难点等，并与参训人员一起学习了劳动关系相关知识。
学习结束后，部门主任就今后开展内部培训的形式提出新要求，轮岗前后两人要对例会的讲课内容加强对接、共同合作，完善讲课内容，使参培学员的学习范围更加全面，学习效果更加显著。
作为此次的主要培训内容，劳动关系是人力资源的核心，是人事管理的根本。人力资源部内部培训还将会持续开展下去，以形成良好的学习氛围和交流方式，各个业务板块负责人员轮流每周一讲。
【记者：杨 洋 责任编辑：刘小芳】