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公司工会安排2022年工作掀起工会系统作风革命效能建设热潮
发布时间: 2022-05-10      作者:admin    浏览:1033 次

4月27日,公司工会召开 2022 年工作会,各基层工会主席、工会干事、办公室全员22人参加了会议。公司党委书记、副董事长杨敬东,党委委员、纪委书记寸立平,党委委员、工会主席高彩琴,副总经理太兴华、工会副主席、董事会秘书、办公室主任苏科出席了此次会议。


会议传达学习了省总工会十四五规划及新《中华人民共和国工会法 》;通报表彰了2021年度公司先进工会和优秀工会干部、工会积极分子,回顾总结了2021年度工会工作及安排部署了2022年工会工作,受表彰的先进工会代表作了经验分享;公司工会与基层工会代表签订了《工会2022年重点工作目标责任书》;全体参会人员进行了工会系统作风改革效能建设思想大讨论;举行了公司2022年度劳动竞赛启动仪式。

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会议指出,两级工会要充分认识新《工会法》修改的重大意义,准确领会工会法修改的主要内容,全面把握实践要求,深入广泛开展好“六个一”学习活动,全面掀起《工会法》学习宣传贯彻热潮;要深入领会《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》的提出的“六项行动”“十项工程”战略任务,切实把工作重点聚集到规划确定的目标任务上来,更好地凝聚广大职工奋进力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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表彰先进工会

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表彰优秀工会干部、工会积极分子

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劳动竞赛启动仪式


高彩琴对2021年各基层工会的辛勤付出表示感谢,并对2022年工会工作提出了七点要求:一是聚焦主题,统一思想,不断加强对职工群众的思想政治引领;二是多措并举,凝聚合力,奋力展现产业工人队伍建设改革工作新作为;三是围绕中心,服务大局,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代;四是认真履责,稳中求进,一体化推进维权维稳工作;五是履职尽责,竭诚服务,不断满足职工群众对美好生活的向往;六是革新作风,狠抓落实,不断增强工会工作的动力活力;七是党建为纲,护航引领,以高质量党建引领工会高质量发展。


会议对构建“幸福七建”,努力解决职工“急难愁盼”问题进行了思想破冰大讨论,各基层工会主席、工会干事结合自身实际,针对目前存在的难点、思路办法、解决举措展开了交流讨论。


会议指出,习近平4月26日主持召开的中央财经委员会第十一次会议,对全面加强基础设施建设作出了新部署,明确了现代化基础设施体系的“施工蓝图”。立足当前、着眼长远,在全球疫情肆虐和国内经济开门稳的形势下,目前在乡村振兴、城市高品质生活、支撑产业转型升级等领域还存在明显短板,我们更应坚定信心,始终保持与党和政府“同频共振”,顺应趋势、转变思路、未雨绸缪,充分发挥人才优势,整合资源,抢抓战略机遇,开拓市场,为公司发展注入新的动能。


会议强调,工会要紧紧围绕公司生产经营这个中心、发展这个第一要务开展工作,两级工会要贯彻落实集团和公司关于“五一”节前安全生产工作视频会议要求,把握好职工思想动态和心理需求,拿出切实有效的办法措施,协助党政维护好广大职工的各项权益,切实维护好劳动领域政治安全。明确构建“幸福七建”,首先需要自我强大,两级工会要积极动员广大职工进行自我革命,加强学习,勤奋工作,只有公司越强大,职工才能越幸福。


会议达成共识,两级工会要深化思想认识,充分领悟劳动竞赛的重要性、紧迫性及开展劳动竞赛的重要意义;要持续做好疫情防控工作,严格落实疫情防控主体责任,细化到一工区、一方案、一班组、一措施,坚决守护好广大干部职工的生命安全,确保项目平稳有序推进;要大力弘扬三大精神,深刻把握劳动精神及时代内涵,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以共同行为准则,动员广大职工投身到项目建设的热潮中来,助推重大工程、重大项目按期高质量推进。




来源 | 工会办公室

编辑 | 方璇

审核 | 黄倩茜