专题首页
党建工作
职工之家
七建青年
专题活动
廉政之窗
返回官网

党建工作

当前位置: 党建工作
全会精神学习之十五:讲发展、讲转型、讲文化、讲人才、讲管理
发布时间: 2014-12-23      作者:管理员    浏览:1112 次
党委工作部    周珊/报道
    12月22日下午,公司召开领导班子中心组学习会,公司主要领导带头交流了自己的学习情况和心得体会。
    “讲发展、讲转型、讲文化、讲人才、讲管理”
    会上,公司党委书记张爱华以集团公司提出的“五讲”为主线,谈了自己最近的学习情况和心得体会。他认为,十八届四中全会提出的“依法治国”是在党的领导下、在法律的规范下进行的,对依法治国“科学立法、严格执法、全民守法”的新十六字方针谈了自己的体会和见解。对于集团提出的五讲,张书记指出,“讲文化”,就是要自觉践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的企业文化,就是要求我们做到忠诚、干净和担当。只有对公司忠诚,才能带领公司更好的发展;只有做人干净,才能给员工树立良好的榜样;只有勇于担当,才能尽心尽力为公司的发展做出更多的贡献。对于“讲人才”,他说,人才是公司最稀缺的资源、是公司的后备力量,我们要更加注重对年轻人的培养;要树立正确的工作作风和工作氛围,杜绝工作散漫现象,引导干部职工有计划性的工作。对于“讲管理”,他强调,我们要强化管理,管理要严格,出了问题要及时沟通、协调,各部门要协同合作。关于“讲发展讲转型”,他认为,集团处于转型升级的大发展形势之下,而公司要认清现状,继续以“做精做优做强”为目标,借着集团转型升级提供的良好发展环境,平稳提升发展。张书记强调,各位领导要不断加强学习,传递正能量,为广大干部职工树立榜样。