企业管理部：吴凌雁
刚走出学校的大门，就很荣幸的成为了云南建工集团第七建筑工程有限公司的一员，怀着对美好未来的期待，开始自己新的征程，青春在这里同样不散场。
接触公司是从下火车的那一刻开始的。7月8日下午，我到达昆明，虽说本人来自云南，家乡离昆明也很近，但是昆明对于我来说依旧是个陌生的城市。人力资源部的同事从我们下火车开始就为我们解决了衣食住行的问题，从接触公司的开始就感受到了公司对新员工的重视和公司温馨的氛围。
为了更快的了解公司，适应工作环境，公司的入职培训从7月9日正式拉开序幕，开始了为期四天的培训。从公司的发展历史、企业文化和团队建设重点全面介绍公司，同时对各个部门的安全生产管理知识等管理体系进行了系统的学习。从几天的培训中，我学到了不少：
（1）与公司荣辱与共
在公司领导对公司的介绍和与我们新员工分享的自身经历中，我懂得了要想在公司有好的发展，首先要与公司融为一体，需要的不仅是一起分享公司的成功，还需要看到公司的不足，以及从自身角度看公司发展，考虑自己能为公司贡献什么力量。将公司的荣辱与自身连接起来才能为自身、为公司牟取更大的利益。
（2）找准自身定位
刚毕业的大学生初入职场，最初的不适应一般都来自于对自身认识不清，定位不明。很多初入职场的大学生认为自己能力较强，在公司却无法施展。一个杯子只有在倒空的状态下才能装进更多的东西，刚从大学校园里走出来，很多东西还需要学习，尽量的放空自己才能学得更多的知识，要避免眼高手低的情况。
在公司的工作中，认清自己的能力，找准自己的位置，朝着自己的目标不断向前才能安营扎寨、安身立命，如果不适应所在的岗位，就要及时调整，调整后仍然不适应的就该考虑是否适合公司的氛围。
我将会在适应的基础上不断追求自己的目标，成为一个有原则、有目标的优秀员工。
（3）以人为本，安全生产
作为一个建筑公司，在项目上最应该注意的就是安全管理、以人为本。生命是万物之源，只有尊重生命，才能得到更高的尊重。在进行生产活动的时候，不仅要注重效率，更要注重安全。一个微小的不安全生产习惯最终会导致大事故的发生，只有控制住事故金字塔的底层才能有效减少大事故的发生，狠抓小事故，杜绝大事故。
（4）实践大于理论
在培训期间还有老员工谈自身感受，在他们的言语之中我感受到的是他们的质朴和踏实，或许理论上的知识他们不如我们说的头头是道，但在实际工作中，他们的智慧是无穷的，很多复杂的理论在他们的手中化为了简单的一道工序，简洁明了，简单易懂。我们拥有了理论，还需要更多的实践来充实自己。
（5）团结协作
在四天的培训中，我结识了很多志同道合的朋友，因为有同样的志向我们才能聚集到一起，我们由陌生变得熟悉，又由熟悉直到不舍，虽然只是短短的四天，我们一起学习，一起训练，一起排练，一同吃喝拉撒，建立的是深厚的革命情谊。我们只有团结协作，成为一个整体才能抵御困难，团队要有竞争，更要有共享的精神，向着自己的理想努力实践。
简单的入职培训让我们初步了解、学习和适应公司，虽然简单，却是我们不可少的转折点，有了入职培训才正式宣告我们离开了校园，融入了大社会。职场的感受只有在一步步的实践中才能深刻体会，没有人再称呼一声同学了，没有人再会为我们的错误买单了，我们需要开始计划生活和工作了，做事需要考虑结果了，担负在身上的责任越来越明显了。我相信只要肯努力、虚心学习，与周围的同事和谐共处，我们都会成为有担当、有责任心的人。